キャリアアップ助成金
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促すため、正社員化や処遇改善に取り組んだ事業主に支給される厚生労働省の助成金です。コースは正社員化支援と処遇改善支援に分かれ、令和8年度版のパンフレットでは、正社員化コース、障害者正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、短時間労働者労働時間延長支援コースが挙げられています。対象は雇用保険適用事業所の事業主で、事業所ごとにキャリアアップ管理者を置く必要があります。
活用にあたっては、各コースの実施日の前日までに「キャリアアップ計画」を労働局・ハローワークに提出する必要があります。新規事業の立ち上げで契約社員や業務委託から始めたメンバーを正社員に切り替える場面で関係するため、転換の前に要件と手順を確認しておくことが大切です。
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