税制適格ストックオプション
一定の要件を満たすストックオプションについて、権利行使時の課税を繰り延べ、取得した株式を売却したときにまとめて譲渡所得として課税する特例です。国税庁の説明では、取得した株式の取得価額は権利行使時の時価ではなく権利行使価額とされます。要件は細かく定められているため、付与の前に専門家に確認します。
「税制適格ストックオプション」が出てくる記事
初期メンバーの報酬とストックオプションの基本
スタートアップの初期メンバーには、給与を抑える代わりにストックオプションで将来の成長を分け合う設計がよく使われます。税制適格ストックオプションの要件（2026年時点）と、付与の時期・量・退職時の扱いの考え方を解説します。
資本政策の基本：持株比率の設計と資本政策表の作り方
資本政策は、誰に、いつ、どれだけの株式を、いくらで渡すかの計画です。会社法の決議要件から見た持株比率の意味、資本政策表の作り方、創業期に起きやすい失敗、ストックオプションや上場を見据えた考え方を、公的な資料をもとに解説します。
アドバイザー・顧問の迎え方と報酬の決め方
スタートアップがアドバイザーや顧問を迎えるときは、肩書きより先に「何を、どれだけの時間で、いつまで」頼むかを決めることが大切です。役割の決め方、契約で決める項目、現金・ストックオプションによる報酬（社外高度人材の認定制度を含む）の考え方を整理します。