クリフ

クリフとは、ベスティングの設計で、一定期間在籍するまでは権利がまったく確定せず、その期間を過ぎた時点でまとめて確定が始まるようにする条件のことです。

英語の「崖」に由来する呼び方で、クリフ期間中に退職した場合は権利が一切確定しません。クリフ期間の経過後は、残りの期間にわたって段階的に権利が確定していく設計が一般的です。期間の長さや確定の割合は、会社ごとの付与契約で定めます。

入社してすぐ辞めた人に株式やストックオプションが残ることを防ぐための仕組みで、採用直後の見極め期間と組み合わせて考えます。一方で、候補者から見ると条件が厳しく映ることもあるため、採用時にクリフの有無と内容をわかりやすく説明しておくことが大切です。関連する記事として初期メンバーの報酬とストックオプションの基本があります。