職務記述書（ジョブディスクリプション）

職務記述書（ジョブディスクリプション）とは、あるポジションの職務内容、責任範囲、求めるスキルや経験、報告先などを文書にまとめたものです。

ジョブ型雇用では採用・評価・報酬の土台になる文書で、採用の場面では求人票の中身を詰める材料になります。職務の目的、主な業務、成果の測り方、必須条件と歓迎条件を分けて書くと、応募者と社内の期待のずれを減らせます。

新規事業では役割が流動的なため、書きすぎると実態と合わなくなりがちです。立ち上げ期に担ってほしいこと、事業の段階が進んだら変わりうることを分けて記載しておくと、入社後の認識違いを防げます。雇用契約を結ぶ際に明示する業務内容や変更の範囲とも整合させる必要があります。書き方は新規事業人材の求人票の書き方を参照してください。