転籍

転籍とは、元の会社との雇用契約を終了させ、別の会社と新たに雇用契約を結んで籍ごと移ることで、移籍とも呼ばれる人事上の手続きです。

在籍型出向では元の会社との雇用契約が続き、いずれ戻ることが前提になることが多いのに対し、転籍は元の会社との雇用関係がなくなる点が大きな違いです。そのため、本人の納得を得ることが特に重要になり、給与・退職金・勤続年数の扱い、転籍先での労働条件を書面で確認しておく必要があります。

新規事業を子会社化・分社化して独立させる場面や、合弁会社へ人材を移す場面で検討されます。まず出向で始め、事業が軌道に乗った段階で転籍に切り替える進め方もあります。関連する記事としてカーブアウト・スピンオフで新規事業を独立させるがあります。